Año 6 No. 32 -Abril 2009
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Fondo de Capitalización Laboral
Esta constituido por el aporte patronal del 3% del salario del afiliado. Dicho aporte se hará durante el tiempo que se mantenga la relación laboral y sin límite de años. El afiliado podrá disponer del 50% de sus aportes una vez cada 5 años.
 
Activos Netos
Fondo de Capitalización Laboral
 

Composición por Sector al 28/02/2009

 
 
El Fondo en breve
al 28/02/2009
  Volúmen administrado ¢23,102 millones
  Número de afiliados 110.941
  Perfil de riesgo Bajo
  Participación de mercado 9%
  Rendimiento último año IBP 3,83%
  Rendimiento histórico IBP 15,11%
  Rend. histórico industria 15,05%
Fuente: Datos oficiales SUPEN, www.supen.fi.cr
Metodología: Variación porcentual promedio anualizada del valor cuota, según lo establecido por SUPEN.
 

Indicadores de Gestión

    28/02/2008   30/11/2008
  Duración 0.61 años   0.66 años
  Duración modificada 0,54%   0,59%
  Coeficiente de liquidez 10,50%   7,70%
  Porcentaje invertido en el extranjero 4%   5%
 
Rendimientos Históricos al 28/02/2009
 
Comentarios de la Administración
El Fondo de Capitalización Laboral obtuvo al cierre de febrero un rendimiento histórico de 15.11% anual, superior al promedio histórico de la industria, y una rentabilidad interanual de 3.83%, 31 puntos base sobre el promedio de la industria. El Fondo se vio impactado por la disminución en la valoración de títulos de tasa variable del Gobierno, ligados a la inflación (UDES) y a la tasa básica pasiva. Este efecto se vio más que compensado con las ganancias producto del aumento en el tipo de cambio debido a la sana diversificación por moneda de este Fondo. IBP Pensiones ha seguido una estrategia basada en la diversificación por tipo de instrumento, moneda y mercado, con lo que ha incluido en el portafolio inversiones en el mercado extranjero con la mayor calificación crediticia. El crecimiento del volumen administrado durante los dos primeros meses del año alcanzó el 8%, demuestra gran solidez y el reconocimiento de los trabajajdores por el servicio diferenciado en más de 80 sucursales bancarias en todo el país de sus socios HSBC y Scotiabank. IBP Pensiones ha tomado la decisión de incrementar el porcentaje de coeficiente de liquidez de este fondo, ofrece un servicio flexible y agil en la administración del fondo de cesantía de los trabajadores, indispensable ante la coyuntura laboral que vive el país.
 
Notas (Despliegue aquí)
Definiciones (Despliegue aquí)
 
Principales Emisores
    % de la cartera
  BCCR 33%
  Ministerio de Hacienda 26%
  Banco BAC San José 9%
  BPDC 8%
  Banco Improsa 7%
  Otros 17%
 

Comisiones al 28/02/2009

      Sobre
Saldo
  IBP Pensiones   2,00%
  INS Pensiones   2,00%
  Popular Pensiones   2,00%
  Vida Plena   2,00%
  BN Vital   2,00%
  BAC San José Pensiones   2,00%
  BCR Pensiones   2,00%
  CCSS   3,06%
 
 
 
 

IBP Pensiones Operadora de Pensiones Complementarias S.A 2009. Derechos Reservados.

 
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